PERLA FRUIT olarak;
Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza katkı sağlayacak sosyal, çevresel ve ekonomik sorunları desteklemek amacıyla taahhüt altındayız;
Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi: Çocuk işçiliğine izin vermemek ve desteklememek, çocuk işçiliği prosedür ve prensiplerine uygun şekilde hareket etmek,
Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi: Sözleşme imzalanan zorla ve isteğe aykırı çalıştırılan işçileri istihdam etmemek,
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması: Risk analizi temelinde önleyici bir yaklaşım benimsemek, tüm çalışanların İSG uygulamalarına katılımını sağlamak ve genel çalışan sağlığını önceliklendiren bir çalışma sistemi benimsemek,
Ayrımcılığın Önlenmesi: İstihdam sürecinde yeteneklerine dayanarak personel alımı yapmak; dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal statü, hamilelik, medeni durum ve fiziksel engellilik gibi özelliklere dayalı ayrımcılık yapmamak,
Disiplin / Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi: Her bir çalışanın kişiliğine ve haysiyetine saygı göstermek, kurumsal ceza uygulamamak, sözlü, fiziksel veya psikolojik tacizi veya zorlamayı engellemek,
Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki yasalara ve yükümlülüklere uygun hareket etmek ve gönüllü fazla mesai ilkesine riayet etmek,
Ücretler ve Ödemeler: Tüm çalışanlarımıza yasalara uygun şekilde belirlenen ücretleri ve sosyal hakları sağlamak,
Çevre Kirliliğinin Önlenmesi: Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlemek ve bu konuda çalışanlarımızın farkındalığını artırmak amacıyla taahhüt altındayız.