Yönetimimiz ve tüm çalışanlarımız, kurumsal bir kalite ve gıda güvenliği kültürünün oluşturulmasından, süreçlerin sürekli iyileştirilmesinden ve ürün güvenliğinden sorumludur.

Şirketimiz, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimizin faydası ve kapsamında, uygulanan yönetim sistemlerinin farkındalığını geliştirmeyi, yasal gereksinimleri ve müşteri ihtiyaçlarını garanti eder.

Perla Fruit A.Ş; mükemmel olmak için bilimsel verilere dayalı kalite ve gıda güvenliği faaliyetlerini, sürdürülebilir önleyici yaklaşımı, açık iletişimi, ekip çalışmasını ve denetimleri örgüt içinden gerçekleştirme amacındadır.

Sağlıklı ve güvenli bir insan-çevre ilişkisi oluşturabilmek için;

İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlarımız, ziyaretçilerimiz, müşterilerimiz ve tüm iş ortaklarımız için tüm riskleri değerlendirerek koruyucu önlemler almayı taahhüt ediyoruz,

Günlük işlerimizi sağlık ve güvenlik kuralları içinde yerine getirirken, yasal gerekliliklere ve şirket standartlarımıza uygun olarak tüm çalışanlarımızın etkin katılımını sağlamayı,

Sürekli eğitimlerle tüm çalışanlarımızı, iş ortaklarımızı, müşterilerimizi, alt yüklenicilerimizi ve tüm iş ortaklarımızı geliştirirken karşılıklı iletişim çerçevesinde sistemimizi iyileştirmeyi,

Sürekli iyileştirme yoluyla iş sağlığı ve güvenliği kurallarını geliştirerek tüm çalışanlarımızın yaralanma ve sağlık kayıplarını önlemeyi amaçlıyoruz.

PERLA FRUIT olarak;

Faaliyetlerimizi ilgili yönetmelik ve standartlar çerçevesinde yürütmeyi taahhüt ediyoruz.

Çevre koruma, sürdürülebilir tarım ve gelişme hedeflerimiz doğrultusunda:

• Doğal kaynakları koruma, kirliliği en aza indirme ve yakıt, enerji ve su tüketimini azaltma önlemleri alma,

• Çevreye en az etkiyle kaynağında atıkları azaltmak, geri dönüştürmek veya yeniden kullanmak,

• Tüm yatırım ve tedarik kararlarında çevresel konuları göz önünde bulundurmak.

Çevre alanında başarıya ulaşabilmek için tüm çalışanlarımızın farkındalığını artırıyor ve bireysel sorumluluk kazanmalarını sağlamak amacıyla sürekli eğitimler uyguluyoruz.

PERLA FRUIT olarak;

Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza katkı sağlayacak sosyal, çevresel ve ekonomik sorunları desteklemek amacıyla taahhüt altındayız;

Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi: Çocuk işçiliğine izin vermemek ve desteklememek, çocuk işçiliği prosedür ve prensiplerine uygun şekilde hareket etmek,

Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi: Sözleşme imzalanan zorla ve isteğe aykırı çalıştırılan işçileri istihdam etmemek,

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması: Risk analizi temelinde önleyici bir yaklaşım benimsemek, tüm çalışanların İSG uygulamalarına katılımını sağlamak ve genel çalışan sağlığını önceliklendiren bir çalışma sistemi benimsemek,

Ayrımcılığın Önlenmesi: İstihdam sürecinde yeteneklerine dayanarak personel alımı yapmak; dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal statü, hamilelik, medeni durum ve fiziksel engellilik gibi özelliklere dayalı ayrımcılık yapmamak,

Disiplin / Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi: Her bir çalışanın kişiliğine ve haysiyetine saygı göstermek, kurumsal ceza uygulamamak, sözlü, fiziksel veya psikolojik tacizi veya zorlamayı engellemek,

Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki yasalara ve yükümlülüklere uygun hareket etmek ve gönüllü fazla mesai ilkesine riayet etmek,

Ücretler ve Ödemeler: Tüm çalışanlarımıza yasalara uygun şekilde belirlenen ücretleri ve sosyal hakları sağlamak,

Çevre Kirliliğinin Önlenmesi: Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlemek ve bu konuda çalışanlarımızın farkındalığını artırmak amacıyla taahhüt altındayız.